La DIECCTE de La Réunion

| Publié le 24 novembre 2016
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La DIECCTE résulte de la fusion de six entités :

  1. la direction du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DTEFP)
  2. le service de développement industriel et les activités métrologie de la direction régionale de l’industrie, de la recherche et de l’environnement (DRIRE)
  3. la direction départementale de la concurrence, de la consommation et de la répression professionnelle (DDCCRF)
  4. la direction régionale du commerce extérieur (DRCE)
  5. la délégation régionale au commerce et à l’artisanat (DRCA)
  6. la délégation régionale au tourisme (DRT)

L’action de la DIECCTE répond à cinq orientations stratégiques :

  • Favoriser le développement économique local, en accompagnant les grands projets structurants, le développement endogène et les mutations économiques des entreprises en contribuant au développement de certains secteurs clés et de l’économie de proximité, tout en prenant pleinement en compte la dimension internationale du développement de La Réunion ;
  • Renforcer la cohésion sociale du territoire, en accompagnant les demandeurs d’emploi et les personnes les plus exposées au risque d’exclusion du marché du travail en vue de leur accès ou de leur retour à l’emploi par des actions d’insertion et de formation ;
  • Garantir le caractère concurrentiel et loyal des marchés tout en assurant la protection et la sécurité du consommateur ;
  • Prendre en compte les relations et les conditions de travail comme facteur de compétitivité économique ;
  • Promouvoir et accompagner le dialogue social local dans un contexte de TPE/PME.

L’organisation de la DIECCTE repose sur trois pôles :

Le Pôle Entreprises, Emploi, Economie (Pôle 3E)

Son champ d’intervention est le développement des entreprises et de l’emploi avec trois enjeux :

  • Soutenir la création et le développement des entreprises ainsi que la compétence des salariés
  • Anticiper et accompagner les mutations économiques
  • Accompagner les demandeurs d’emploi et les personnes les plus exposées au risque d’exclusion du marché du travail Les orientations des Programmes Opérationnels (PO) FEDER et FSE correspondent aux politiques portées par le pôle.

Le Pôle Politiques du Travail (Pôle T)

Doit garantir l’effectivité du droit du travail, assurer un contrôle efficient de la réglementation et lutter contre le travail dissimulé. il contribue également à améliorer les conditions d’emploi et de travail ainsi qu’à réduire et à prévenir les risques professionnels.
La négociation collective et l’amélioration des conditions du dialogue social, notamment au niveau des branches et des entreprises, entrent dans ses attributions. Dans ce cadre, son rôle est fondamental dans le prévention et le règlement des conflits collectifs.

  • Le pôle s’organise autour de cinq missions :
  • Contrôle de l’application de la réglementation du travail par cinq sections d’inspection et une section de lutte contre le travail illégal
  • Conseil et information des publics
  • Appui ressources
  • Dialogue social et négociation de branches
  • Suivi des obligations des employeurs

Le Pôle Concurrence, consommation, répression des fraudes et Métrologie (Pôle C).

Vise à répondre aux attentes des pouvoirs publics, des consommateurs et des entreprises en termes de régulation et de fonctionnement concurrentiel et loyal des marchés ainsi que de conformité et de sécurité des produits.
Son action est portée sur quatre missions :

  • Régulation concurrentielle du marché
  • Protection économique du consommateur
  • Sécurité du consommateur
  • Métrologie légale

Elle s’articule avec celle de la DAAF en matière de sécurité alimentaire.

Documents à télécharger :

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